LOS CONTRATOS LABORALES
Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.
*ELEMENTOS
1. Prestación personal del servicio: El trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas y sin cederlo a otra persona.
2. Dependencia o subordinación: Facultad del empleador para exigir el cumplimiento de ordenes e instrucciones relacionadas con el tiempo, modo, cantidad, calidad y forma de ejecutar la labor contratada, e imponer condiciones o reglamentos.
3. Remuneración o salario: consecuencia del hecho del trabajo, a cargo del empleador en dinero o especie, que no podrá ser modificado sin acuerdo con el trabajador.
*EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERÚ
-Las remuneraciones, los aguinaldos y la CTS.
Tiene dos dimensiones:
DEFINICIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES:
Tienen dos dimensiones
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